
Positions:-
1. Eksekutif Teknik (Bidang Mekanikal)
Calon-calon yang berminat diminta mengisi Borang Permohonan Jawatan 188A ini dan menghantarkan kembali kepada pihak kami dalam bentuk “soft copy” dengan mengekalkan format asal ke alamat email di bawah bersama-sama sesalinan ‘RESUME/CV” yang lengkap dengan menyertakan salinan sijil SPM dan sijil lain/diploma yang berkaitan (soft copy) untuk perhatian:-
Pengurus Besar (Khidmat Korporat)
TNB Repair And Maintenance Sdn. Bhd. (TNB REMACO)
Calon-calon yang berminat diminta memajukan permohonan melalui E-Mail ke alamat berikut:- remacojob@tnb.com.my
Permohonan melalui borang manual (hard copy) secara pos atau tidak mengunakan format asal borang 188A yang dilampirkan tidak akan dilayan.
Permohonan yang tidak lengkap juga tidak akan diproses.
Calon-calon yang berminat memohon dinasihatkan agar memuat turun borang 188A menggunakan Adobe Reader XI.
Tarikh Tutup Permohonan : 27 April 2015
Calon-calon yang berminat diminta mengisi Borang Permohonan Jawatan 188A ini dan menghantarkan kembali kepada pihak kami dalam bentuk “soft copy” dengan mengekalkan format asal ke alamat email di bawah bersama-sama sesalinan ‘RESUME/CV” yang lengkap dengan menyertakan salinan sijil SPM dan sijil lain/diploma yang berkaitan (soft copy) untuk perhatian:-
Pengurus Besar (Khidmat Korporat)
TNB Repair And Maintenance Sdn. Bhd. (TNB REMACO)
Calon-calon yang berminat diminta memajukan permohonan melalui E-Mail ke alamat berikut:- remacojob@tnb.com.my
Permohonan melalui borang manual (hard copy) secara pos atau tidak mengunakan format asal borang 188A yang dilampirkan tidak akan dilayan.
Permohonan yang tidak lengkap juga tidak akan diproses.
Calon-calon yang berminat memohon dinasihatkan agar memuat turun borang 188A menggunakan Adobe Reader XI.
Tarikh Tutup Permohonan : 27 April 2015
0 comments:
Post a Comment